Scritto da  Valentino de Rogatis |
|
|
|
In Austria il congedo di maternità (Mutterschutz) è regolato da norme molto precise pensate per tutelare la salute della madre e del bambino. Si tratta di un periodo in cui la donna non può lavorare e percepisce un'indennità sostitutiva del reddito. Durata del congedo di maternità Il congedo di maternità dura 16 settimane in totale, suddivise così: 8 settimane prima del parto (inizio automatico del Mutterschutz calcolato sulla data presunta del parto) 8 settimane dopo il parto (diventano 12 settimane in caso di parto prematuro, cesareo o parto gemellare) Queste durate sono obbligatorie: la lavoratrice non può lavorare durante il periodo di Mutterschutz, neanche se lo desidera. Cosa succede se il bambino nasce in anticipo o in ritardo? Parto anticipato: se il bambino nasce prima del previsto, i giorni “non goduti” prima del parto vengono aggiunti al periodo di congedo post-parto. Parto oltre il termine: il periodo di Mutterschutz pre-parto non si accorcia; il post-parto rimane uguale. Indennità: il Wochengeld Durante il congedo di maternità, la madre riceve il Wochengeld, una prestazione economica fornita dall’assicurazione sanitaria. L’importo è pari al guadagno netto medio delle ultime 13 settimane o degli ultimi 3 mesi, quindi non si tratta di un importo fisso ma di un sostegno che sostituisce interamente il reddito perso. Requisiti principali Per avere diritto al Wochengeld occorre: essere regolarmente assicurate presso una cassa malattia austriaca essere occupate come lavoratrici dipendenti, o in determinate forme autonome con assicurazione specifica presentare la dichiarazione di gravidanza e la data presunta del parto. Dopo il Mutterschutz: il Karenz Terminato il Mutterschutz, i genitori possono richiedere il periodo di congedo parentale (Karenz), che può durare fino ai 2 anni del bambino, con diverse modalità di indennità (Kinderbetreuungsgeld). La madre e il padre possono dividere il periodo, anche alternandosi. Un sistema pensato per la tutela In Austria il congedo di maternità è considerato un diritto fondamentale: garantisce sicurezza economica, protezione della salute e un tempo adeguato da dedicare al neonato nei primi mesi di vita. |
Scritto da Valentino de Rogatis |