LโAltersteilzeit รจ una misura prevista dal diritto del lavoro austriaco che permette ai lavoratori piรน anziani di ridurre lโorario di lavoro negli ultimi anni prima della pensione, con il sostegno economico dello Stato.
Si applica in genere dai 60 anni (uomini) e 55 anni (donne) fino al pensionamento, se si hanno abbastanza anni di contributi assicurativi.
Come funziona
Lโorario di lavoro puรฒ essere ridotto fino al 40โ60% del precedente.
Il datore di lavoro continua a pagare una parte dello stipendio ridotto.
Lo Stato compensa una parte della perdita di salario e dei contributi pensionistici tramite il AMS (Arbeitsmarktservice).
Ci sono due modelli principali:
Contino (riduzione lineare): si lavora meno ore ogni settimana fino alla pensione.
Blockmodell (a blocchi): si lavora a tempo pieno nella prima fase e si smette del tutto nella seconda, continuando perรฒ a ricevere lo stipendio compensato.
Vantaggi
Transizione graduale alla pensione, meno stress lavorativo.
Maggiore tempo libero per salute, famiglia, interessi personali.
Contributi pensionistici coperti quasi integralmente: non si subisce una grossa perdita sulla futura pensione.
Il Blockmodell permette di โandare in pensione anticipataโ di fatto, pur restando assicurati.
Anche i datori di lavoro beneficiano: possono pianificare il ricambio generazionale e formare giovani lavoratori.
Svantaggi
Non tutti i lavoratori hanno diritto: servono anni minimi di assicurazione e lโaccordo del datore di lavoro.
Reddito ridotto: pur con compensazioni, si guadagna meno rispetto al lavoro a tempo pieno.
Nel modello a blocchi, si lavora comunque intensamente allโinizio (senza vero โalleggerimentoโ).
Puรฒ ridurre le opportunitร di carriera o avanzamento nellโultima fase lavorativa.
Non sempre i datori di lavoro sono favorevoli, soprattutto in piccole imprese.
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