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Se stai pensando di trasferirti a Vienna per lavorare, รจ utile conoscere le principali differenze tra le normative italiane e austriache sul licenziamento. Ecco un confronto chiaro e diretto! Motivi del Licenziamento Italia: Il licenziamento deve avere una giusta causa (grave inadempimento del lavoratore) o un giustificato motivo (oggettivo, per motivi economici, o soggettivo, legato alla condotta del dipendente). Austria: Lโazienda puรฒ licenziare un dipendente senza dover fornire motivazioni, ma deve rispettare termini di preavviso e liquidazioni previste dalla legge o dai contratti collettivi. Preavviso Italia: Il preavviso dipende dal contratto collettivo nazionale di riferimento e dallโanzianitร del lavoratore. In caso di licenziamento illegittimo, il lavoratore puรฒ essere reintegrato o ricevere un risarcimento. Austria: Il preavviso varia in base allโanzianitร : Da 0 a 2 anni โ 6 settimane Da 2 a 5 anni โ 2 mesi Da 5 a 15 anni โ 3 mesi Da 15 a 25 anni โ 4 mesi Oltre 25 anni โ 5 mesi Indennitร di Licenziamento Italia: Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) รจ accumulato nel tempo e versato al lavoratore alla fine del rapporto di lavoro. Austria: Esistono due sistemi: Vecchio sistema (pre-2003) โ Indennitร a carico del datore di lavoro. Nuovo sistema (post-2003) โ Contributo obbligatorio del 1,53% della retribuzione mensile versato in un fondo. Tutele per il Lavoratore Italia: Lโarticolo 18 dello Statuto dei Lavoratori tutela i dipendenti delle aziende con piรน di 15 lavoratori, prevedendo reintegro o indennizzo in caso di licenziamento ingiustificato. Austria: Non esiste il concetto di reintegro automatico, ma il lavoratore puรฒ contestare il licenziamento in tribunale se ritiene sia stato discriminatorio o immotivato. Licenziamento Durante il Periodo di Prova Italia: Il datore di lavoro puรฒ recedere senza obbligo di motivazione, salvo specifiche contrattuali. Austria: Il licenziamento in prova puรฒ avvenire senza preavviso e senza indennitร . Conclusione In Austria, il licenziamento รจ generalmente piรน flessibile rispetto allโItalia, con meno vincoli per il datore di lavoro, ma comunque con garanzie per il lavoratore, come preavviso e indennitร di fine rapporto. Se stai pensando di lavorare in Austria, assicurati di conoscere i tuoi diritti e le condizioni contrattuali! ๐ผ๐ฆ๐น |
Scritto da  Valentino de Rogatis |
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